Nosotros

Ryder trabaja administrando las funciones críticas de la cadena de suministro y transporte que mantienen en movimiento los bienes de más de 50.000 clientes.

¿Por qué Ryder?

Elegir a Ryder, es elegir tecnología líder, una de las redes más grandes de América del Norte, la mejor infraestructura y el mejor talento de la industria

+29

años en México

+125

clientes

+1,000

vehículos dedicados

+5,000

empleados en México

+250,000

cruces fronterizos al año

+880,000

de m2 de espacio de almacén administrado

Conócenos más

  • Visión, Misión, Valores

    Visión

    Perfeccionar las cadenas de suministro que impulsan nuestra economía.

    Misión

    Brindamos de manera responsable soluciones innovadoras de cadena de suministro y transporte que son confiables, seguras y eficientes, permitiendo a nuestros clientes cumplir con sus promesas.

    Nuestros Valores

    Responsabilidad

    Confianza

    Determinación

  • PDCN

    Principios de Conducta Empresarial

    Los Principios de conducta empresarial de Ryder están vigentes para garantizar que llevemos a cabo nuestro negocio de manera justa, honesta y ética, en todos los lugares donde hacemos negocios, todos los días.

    Nuestros Principios son especialmente importantes en Ryder porque todo nuestro modelo empresarial se basa en la confianza. Operamos como socios de confianza, administrando funciones críticas para muchas de las empresas más grandes y respetadas del mundo. Como empresa que cotiza en bolsa con miles de accionistas, incluidos nuestros propios empleados, se cuenta con nosotros para operar de manera ética y proteger sus inversiones. Y, debido a que facilitamos el comercio a través de cadenas de suministro conectadas globalmente, tenemos un papel especial de liderazgo en la industria en las áreas de seguridad y protección. En cada uno de nuestros roles debemos ganarnos continuamente la confianza. Es por eso que es esencial que nos atengamos a altos estándares de manera constante en todo lo que hacemos.

    Nuestros Principios forman el libro de tácticas que nos mantiene en el camino correcto para que podamos mantener la confianza que hemos trabajado tan duro de obtener. Para facilitarle la aplicación de las pautas en su trabajo diario, hemos organizado los Principios de acuerdo con las cuatro Competencias de liderazgo de Ryder: Carácter, Criterio, Relaciones y Resultados. Cuando se demuestran los comportamientos que están a la altura de nuestras competencias y se siguen los Principios descritos en este documento, se está contribuyendo a la reputación de Ryder como una empresa confiable, ética y responsable. Mantener esta reputación tiene muchos beneficios. Pero, sobre todo, nos enorgullece decir que trabajamos en Ryder.

    Lea nuestros principios de conducta comercial

    InglésDescargar
    Español - U.S. Descargar
    Español - MéxicoDescargar
    Francés - CanadaDescargar

    Línea de ayuda de Ryder

    Reporte una inquietud utilizando la Línea de ayuda llamando al 1-800-815-2830. Si tiene motivos para creer que alguien ha violado nuestros Principios de conducta empresarial, debe informarlo lo antes posible a la Línea de ayuda de Ryder; disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana. Puede permanecer en el anonimato, si lo desea. Ryder prohíbe las represalias contra cualquier persona que presente un informe de buena fe.

Nuestra historia

Hemos mantenido el crecimiento de nuestra empresa por más de 80 años, pero siempre permanecemos fieles a los valores con los que comenzamos desde 1934.

  • 1930s: El comienzo
    • 1930s: El comienzo

      1930s: El comienzo

      1933- 1938
      Jim usa dos relojes para recordarle a los clientes su compromiso con las entregas en tiempo y para 1938 Ryder tiene una flotilla de mas de 50 camiones gracias a clientes como Champagne Velvet Beer.

  • 1940s: Expansión
    • 1940s: Expansión

      1940s: Expansión

      1941- 1949
      Los ingresos superan los $100,000 USD anuales y logra hacer la distribución del Heraldo de Miami, el cliente más antiguo de la empresa. La flotilla crece a más de 500 vehículos y se incorpora el servicio de mantenimiento preventivo.

  • 1950s: La gran "R"
    • 1950s: La gran "R"

      1950s: La gran "R"

      1952- 1959
      Ryder adquiere clientes cada vez más grandes, esto hace que se convierta en una de las empresas pioneras en la tecnología incorporando a sus procesos contable una computadora.

      En esta década se incorpora a la bolsa como Ryder System, Inc. y emite 160,000 acciones y se expande a Canadá.

  • 1960s: Estableciendo nuestra marca
    • 1960s: Estableciendo nuestra marca

      1960s: Estableciendo nuestra marca

      1960- 1969
      Ryder aparece en la bolsa de Nueva York y lanza el producto de renta de camiones para los clientes que desean manejar sus propios movimientos.

  • 1970s: Impulsando el crecimiento
    • 1970s: Impulsando el crecimiento

      1970s: Impulsando el crecimiento

      1971- 1979
      Ryder expande su operación a Reino Unido. Los ingresos exceden el billón de dólares. en mas de $13,000 unidades mantienen a Estados Unidos en movimiento.

  • 1980s: Nuevos horizontes
    • 1980s: Nuevos horizontes

      1980s: Nuevos horizontes

      1980-1989
      Se celebran los primeros 50 años de Ryder,

  • 1990s: Afilando nuestro enfoque
    • 1990s: Afilando nuestro enfoque

      1990s: Afilando nuestro enfoque

      1992- 1999
      Ryder comienza con la automatización de todas sus instalaciones. En 1994 lanza sus operaciones en México y es nombrada por la revista "Fortune 500" como una de las 500 empresas públicas más grandes en Estados Unidos y en otra edición esa misma década es nombrada la empresa mas admirada de transporte.

  • 2000s: El nuevo milenio
    • 2000s: El nuevo milenio

      2000s: El nuevo milenio

      2000
      Ryder expande su operación a Asia con la adquisición de una empresa logística llamada Ascent. En ese tiempo lanza herramientas en línea para transporte y varios sitios para satisfacer la demanda de los clientes. Se celebran 75 años desde la creación de la empresa y celebra teniendo un nuevo socio: La Cruz Roja

  • 2010s: Innovando para el futuro
    • 2010s: Innovando para el futuro

      2010s: Innovando para el futuro

      2010- Actualidad
      La empresa lanza RydeSmart® 3.0, sistema de última generación que provee de inteligencia y uso para el mantenimiento de la flotilla.

      El slogan "Ever Better" que busca resaltar su gran gama de servicios e innovación hacia los clientes. Hoy Ryder se encuentra en constante cambio e innovación para adaptarse a nuevas tecnologías que permitan mejorar sus servicios y la satisfacción de los clientes, reconociendo siempre que su capital humano es la mejor herramienta.

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