1933- 1938
Jim usa dos relojes para recordarle a los clientes su compromiso con las entregas en tiempo y para 1938 Ryder tiene una flotilla de mas de 50 camiones gracias a clientes como Champagne Velvet Beer.
Nosotros
Ryder trabaja administrando las funciones críticas de la cadena de suministro y transporte que mantienen en movimiento los bienes de más de 50.000 clientes.
¿Por qué Ryder?
Elegir a Ryder, es elegir tecnología líder, una de las redes más grandes de América del Norte, la mejor infraestructura y el mejor talento de la industria
+29
años en México
+125
clientes
+1,000
vehículos dedicados
+5,000
empleados en México
+250,000
cruces fronterizos al año
+880,000
de m2 de espacio de almacén administrado
Conócenos más
Visión
Perfeccionar las cadenas de suministro que impulsan nuestra economía.Misión
Brindamos de manera responsable soluciones innovadoras de cadena de suministro y transporte que son confiables, seguras y eficientes, permitiendo a nuestros clientes cumplir con sus promesas.Nuestros Valores
ResponsabilidadDamos prioridad a la seguridad, la sostenibilidad y las donaciones benéficas, lo que hace prosperar a las comunidades donde vivimos y trabajamos.ConfianzaLa integridad es nuestro pilar en todo lo que hacemos. Nuestras palabras se convierten en acciones.DeterminaciónNos valemos de nuestra experiencia para garantizar que nuestros clientes logren sus metas cada día.Principios de Conducta Empresarial
Los Principios de conducta empresarial de Ryder están vigentes para garantizar que llevemos a cabo nuestro negocio de manera justa, honesta y ética, en todos los lugares donde hacemos negocios, todos los días.
Nuestros Principios son especialmente importantes en Ryder porque todo nuestro modelo empresarial se basa en la confianza. Operamos como socios de confianza, administrando funciones críticas para muchas de las empresas más grandes y respetadas del mundo. Como empresa que cotiza en bolsa con miles de accionistas, incluidos nuestros propios empleados, se cuenta con nosotros para operar de manera ética y proteger sus inversiones. Y, debido a que facilitamos el comercio a través de cadenas de suministro conectadas globalmente, tenemos un papel especial de liderazgo en la industria en las áreas de seguridad y protección. En cada uno de nuestros roles debemos ganarnos continuamente la confianza. Es por eso que es esencial que nos atengamos a altos estándares de manera constante en todo lo que hacemos.
Nuestros Principios forman el libro de tácticas que nos mantiene en el camino correcto para que podamos mantener la confianza que hemos trabajado tan duro de obtener. Para facilitarle la aplicación de las pautas en su trabajo diario, hemos organizado los Principios de acuerdo con las cuatro Competencias de liderazgo de Ryder: Carácter, Criterio, Relaciones y Resultados. Cuando se demuestran los comportamientos que están a la altura de nuestras competencias y se siguen los Principios descritos en este documento, se está contribuyendo a la reputación de Ryder como una empresa confiable, ética y responsable. Mantener esta reputación tiene muchos beneficios. Pero, sobre todo, nos enorgullece decir que trabajamos en Ryder.
Nuestra historia
Hemos mantenido el crecimiento de nuestra empresa por más de 80 años, pero siempre permanecemos fieles a los valores con los que comenzamos desde 1934.
1930s: El comienzo
1940s: Expansión
1941- 1949
Los ingresos superan los $100,000 USD anuales y logra hacer la distribución del Heraldo de Miami, el cliente más antiguo de la empresa. La flotilla crece a más de 500 vehículos y se incorpora el servicio de mantenimiento preventivo.
1950s: La gran "R"
1952- 1959
Ryder adquiere clientes cada vez más grandes, esto hace que se convierta en una de las empresas pioneras en la tecnología incorporando a sus procesos contable una computadora.En esta década se incorpora a la bolsa como Ryder System, Inc. y emite 160,000 acciones y se expande a Canadá.
1960s: Estableciendo nuestra marca
1960- 1969
Ryder aparece en la bolsa de Nueva York y lanza el producto de renta de camiones para los clientes que desean manejar sus propios movimientos.
1970s: Impulsando el crecimiento
1971- 1979
Ryder expande su operación a Reino Unido. Los ingresos exceden el billón de dólares. en mas de $13,000 unidades mantienen a Estados Unidos en movimiento.
1980s: Nuevos horizontes
1980-1989
Se celebran los primeros 50 años de Ryder,
1990s: Afilando nuestro enfoque
1992- 1999
Ryder comienza con la automatización de todas sus instalaciones. En 1994 lanza sus operaciones en México y es nombrada por la revista "Fortune 500" como una de las 500 empresas públicas más grandes en Estados Unidos y en otra edición esa misma década es nombrada la empresa mas admirada de transporte.
2000s: El nuevo milenio
2000
Ryder expande su operación a Asia con la adquisición de una empresa logística llamada Ascent. En ese tiempo lanza herramientas en línea para transporte y varios sitios para satisfacer la demanda de los clientes. Se celebran 75 años desde la creación de la empresa y celebra teniendo un nuevo socio: La Cruz Roja
2010s: Innovando para el futuro
2010- Actualidad
La empresa lanza RydeSmart® 3.0, sistema de última generación que provee de inteligencia y uso para el mantenimiento de la flotilla.El slogan "Ever Better" que busca resaltar su gran gama de servicios e innovación hacia los clientes. Hoy Ryder se encuentra en constante cambio e innovación para adaptarse a nuevas tecnologías que permitan mejorar sus servicios y la satisfacción de los clientes, reconociendo siempre que su capital humano es la mejor herramienta.