À propos de nous

1941
Pendant la Seconde Guerre mondiale, Ryder transporte des fournitures pour le gouvernement américain.

1942
Les revenus dépassent 100 000 $ cette année.

1945
Ryder fournit une flotte particulière et des chauffeurs pour la distribution quotidienne de The Miami Herald, le plus ancien client de Ryder.

1949
La flotte de Ryder s’élève à près de 500 véhicules. Pour que les flottes continuent de se déplacer au-delà de la Floride, Ryder crée des ateliers sur place chez les clients et ouvre un réseau des succursales qui sont les pionniers de la pratique de maintenance préventive.

1952
Ryder acquiert un client beaucoup plus important, Great Southern Trucking Company, et renomme sa flotte entière comme « The Big R » pour obtenir une portée nationale.

1952
Ryder devient l’une des premières entreprises de transport à entrer dans l’ère informatique avec l’achat d’un ordinateur UNIVAC refroidi à l’eau de 29 000 livres pour accélérer la comptabilité et le traitement des données.

1952
Ryder charge des remorques de marchandises sur des wagons plats de chemin de fer pour la première opération de « ferroutage » dans le sud-est des États-Unis.

1955
Ryder System, Inc. est une société ouverte et émet 160 000 actions ordinaires à 10 $.

1957
Ryder étend ses activités de location court et longe terme de camions au Canada.

1959
Ryder est reconnue comme un chef de file dans l’industrie du transport par BusinessWeek.

1971
Ryder élargit ses activités au Royaume-Uni. 

1971
Une approche novatrice en matière de maintenance permet à Ryder d’être un chef de file de l’industrie.

1973
Ouverture d’un nouveau siège social.

1978
Les revenus dépassent 1 milliard de dollars.

1979
Plus de 13 000 camions de location court terme « unidirectionnelle » permettent à l’Amérique de continuer à avancer.

1992
Ryder établit une unité d’exploitation distincte des opérations internationales.

1992
Ryder relie son réseau de centaines d’installations de maintenance à des ordinateurs et à des outils de diagnostic automatisés.

1994
Ryder de Mexico lance une cérémonie à la maison d’été du président du Mexique. Les opérations en Argentine et au Brésil commencent l’année suivante.

1995
Ryder figure pour la première fois sur la liste des 500 plus grandes sociétés ouvertes aux États-Unis du magazine FORTUNE®.

1996
Ryder vend une entreprise de location court terme familière « unidirectionnelle » pour les consommateurs et donne à sa flotte une nouvelle image de marque avec un nouveau logo et de nouvelles couleurs pour se concentrer sur les clients commerciaux.

1999
Tony Burns, président et chef de la direction, embauche Greg Swienton, ancien dirigeant de Burlington Northern Santa Fe, pour occuper le poste de président et chef de l’exploitation.

Ryder a reçu un prix Beacon dans la catégorie « Commerce et logistique ». Les prix honorent les entreprises et les individus qui ont fait des contributions exceptionnelles à l’économie du comté de Miami-Dade dans les domaines de la création d’emplois, de l’expansion des affaires, de la citoyenneté d’entreprise et du leadership (2015).

Ryder a reçu le prix Annual Florida Education Commissioner’s Business Recognition, qui reconnaît Ryder pour son engagement à améliorer le succès scolaire de tous les étudiants grâce à son soutien au Neva King Cooper Educational Center, une école spécialisée pour les enfants et les jeunes adultes (2010).

Ryder a reçu ce prix, car l’entreprise a dépassé les attentes des clients de Cisco en matière d’innovation et de collaboration dans la chaîne d’approvisionnement du service au sein de l’écosystème des services de Cisco (2011, 2012).

Ryder a reçu le prix Fournisseur de l’année de Cisco. Ce prix prestigieux récompense Ryder qui a obtenu le rendement moyen le plus élevé dans les catégories Innovation et Distribution/Entreposage (2010).

Ryder a été reconnue comme l’un des meilleurs fournisseurs, car elle a favorisé la valeur et le rendement des opérations de la flotte automobile, et qu’elle a amélioré la sécurité et les techniques de conduite, la gestion des pneus, l’achat de carburant et le soutien des initiatives de réduction des temps d’inactivité (2006).

Ryder a reçu le prix Above & Beyond de Delphi, un prix Pinnacle décerné chaque année aux fournisseurs de Delphi qui ont fourni un service qui a dépassé les obligations contractuelles de Ryder (2009, 2010).

Ryder a reçu le premier prix d'excellence logistique de Delphi pour le troisième et le quatrième trimestres (2006).

Ryder a été la première récipiendaire du prix Fournisseur de l’année de Delphi pour l’excellence globale en matière de logistique (2006).

Ryder a reçu le prix du partenaire d’approvisionnement de Domino’s Pizza, car elle a constamment obtenu des résultats exceptionnels à l’appui des activités de Domino. Ryder était l’une des sept seules entreprises à avoir reçu cette reconnaissance (2010).

Ryder a été honorée comme l’un des principaux fournisseurs, et a reçu le prix Qualitas remis par le fabricant automobile mondial Groupe Fiat (2007).

L’équipe des Solutions de chaînes d'approvisionnement logistique de Ryder a été reconnue à plusieurs reprises comme fournisseur de l’année pour son rendement commercial global en fournissant à GM des pièces et des services de classe mondiale. Le rendement des fournisseurs est basé sur la qualité, le service, la technologie et le prix (2004 à 2007, 2009 à 2013, 2018).

Ryder a été honoré par GM pour son excellence globale dans le soutien des efforts de GM en matière de produits lors de cérémonies au North American International Auto Show (NAIAS). Le rendement des fournisseurs est basé sur la qualité, le coût et la livraison, ainsi que sur les contributions aux véhicules de production et de concept que GM dévoile au NAIAS (2006).

Ryder earned recognition as a Partner-level supplier for 2019 in John Deere’s Achieving Excellence Program. The Partner-level status is Deere & Company’s highest supplier rating. Ryder was selected for the honor in recognition of its dedication to providing products and service of outstanding quality as well as its commitment to continuous improvement (2015, 2016, 2019).

Ryder a été nommée fournisseur du Temple de la renommée pour sa performance supérieure en matière de qualité, de service, de technologie et de compétitivité (2006).

À quatre reprises, Ryder a été honorée pour son service de qualité en tant que fournisseur de premier plan du groupe des réseaux de chaîne d’approvisionnement de Lucent Technologies (2001, 2003 à 2005).

Ryder a reçu le prix d’excellence pour son service à la clientèle inégalé, son innovation en matière de produits et son leadership en logistique mondiale (2006).

Ryder a reçu deux prestigieux prix du fournisseur de la part de son client, PepsiCo, lors du Sommet mondial PepsiCo 2017. Scott Gates, directeur et directeur général des produits de la flotte automobile de Ryder, a été reconnu pour le partenariat en matière de pièces avec Ryder Fleet Management Products, et les cadres de Ryder, Chuck Ott et Lea Matias, ont remporté le prix du partenariat exceptionnel pour le lancement de Tropicana (2017).

Philips Consumer Electronics a reconnu Ryder pour ses services logistiques de qualité (2007).

Ryder a reçu le prix du transporteur de l’année de Toyota dans la catégorie « Partenaire logistique intermodal de l’année pour les camions ». Ryder a été l’une des quatre seules entreprises à recevoir le prix Transporteur de l’année de Toyota (2010).

Ryder a été reconnue pour son programme d’approvisionnement minoritaire et a reçu le prix du développement minoritaire exceptionnel de TMMK (2009).

Ryder a été récompensée pour ses efforts Kaizen au nom de Toyota par le prix du rendement Kaizen exceptionnel (2009).

Ryder a reçu le « prix supérieur » dans la catégorie Amélioration de la valeur pour avoir été un fournisseur de logistique de premier plan qui respecte les normes les plus élevées de Toyota en matière de qualité, de livraison, de diversité et d’amélioration de la valeur pour les pièces et les matériaux (2007).

Ryder a reçu le prix Fournisseur de l’année de Cisco. Ce prix prestigieux récompense Ryder qui a obtenu le rendement moyen le plus élevé dans les catégories Innovation et Distribution/Entreposage (2010).

Pendant deux années consécutives, Ryder a reçu le « prix d’excellence » dans la catégorie Amélioration de la valeur pour avoir été un fournisseur de logistique de premier plan qui respecte les normes les plus élevées de Toyota en matière de qualité, de livraison, de diversité et d’amélioration de la valeur pour les pièces et les matériaux (2007).

Pendant deux années consécutives, Ryder a obtenu un rendement éprouvé dans les domaines suivants : Gestion stratégique, économies de coûts, rendement, ingénierie de la qualité et leadership en matière de sécurité (2003, 2004).

En 2019, Ryder a été reconnue comme fournisseur de l’année par son client de location court et longe terme de camions, le United States Postal Service. Ryder a été reconnue comme partenaire de transport flexible et transparent, et a aider l’USPS à être plus efficace et à atteindre le succès en matière de chaîne d’approvisionnement, tout en augmentant la demande des clients.

Ryder a été nommé Partenaire important mondial de l’année (2005) de Visteon.

Ryder a été reconnue par le programme de partenariat important de Visteon comme l’un des principaux fournisseurs de transport en Amérique du Nord. Le programme de récompense les fournisseurs exceptionnels qui vont au-delà des attentes (2002, 2004).

Pendant deux années consécutives, Ryder a été nommée l’une des 40 meilleures entreprises pour la diversité dans le sondage annuel de cette publication sur la diversité des entreprises. Ryder a été le seul représentant du secteur du transport et de la chaîne d’approvisionnement dans la liste (2007, 2008).

Ryder a été reconnue par Military Friendly® comme employeur Military Friendly ® 2020 qui s’est avéré l’un des « meilleurs pour les anciens combattants ». La norme Military Friendly mesure l’engagement, les efforts et le succès d’une organisation dans la création d’avantages durables et significatifs pour la communauté militaire

Ryder a été nommée comme entreprise « W » par les Women on Boards, car elle a un conseil d’administration comptant plus de 20 % de femmes (2013, 2017).

Ryder a été sélectionnée comme récipiendaire du MVE pour les militaires pour ses plans de recrutement, d’entraînement et de rétention qui servent le mieux les membres du service militaire et les anciens combattants (2013 à 2017).

Ryder a été honorée par l’ESGR, une agence du département de la Défense, pour son service exceptionnel et son soutien continu à la Garde nationale et à la Réserve (2005).

Karen Jones, directrice du marketing de Ryder, a été sélectionnée comme femme la plus puissante et influente par le Florida Diversity Council en 2014, et Delores Lail, vice-présidente des ventes de Ryder pour la région du Sud-Est, a été sélectionnée pour recevoir le même honneur en 2016.

Amparo Bared, vice-présidente des RH de Ryder, a reçu le prix Florida Glass Ceiling du Florida Diversity Council pour son excellence en matière de leadership (2014).

Forbes a classé Ryder parmi les meilleurs employeurs pour les femmes aux États-Unis en 2018.

Pendant deux années consécutives, Ryder a été reconnu pour avoir dépassé les initiatives de diversité de la main-d’œuvre et mis en œuvre des stratégies visant à atteindre les consommateurs hispaniques et à accroître les affaires avec des fournisseurs appartenant à des minorités et à des Hispaniques (2008, 2009).

La liste Hispanic Business 50 Influentials de 2013, qui présente la diversité qui caractérise le paysage socioéconomique américain, met en vedette Cristy Gallo-Aquino (2013), vice-présidente et contrôleuse des finances de Ryder.

À quatre reprises, Ryder a été honorée par le magazine Latina Style comme l’une des meilleures entreprises pour les latinas (1998, 2003, 2005, 2008).

Legacy Miami a nommé Mel Kirk, vice-président des opérations d’entretien et de qualité de Ryder, parmi les « 50 professionnels noirs les plus puissants » du sud de la Floride en 2013; Samuel Johnson, directeur du groupe Ryder, en 2014; et Jay Anderson, directeur de la comptabilité d’entreprise, en 2015 (2013 à 2015).

L’analyste financier principal de Ryder, Gershon Blyden, a été sélectionné par le magazine Legacy Miami comme l’un des 40 dirigeants noirs du comté de Miami-Dade, âgés de moins de 40 ans, d’aujourd’hui et de demain pour 2014 (2014).

Sofia Samuels, directrice de la loyauté et de la fidélisation de la clientèle chez Ryder, a été nommée sur la liste « 25 femmes noires les plus influentes et les plus importantes en affaires » de Legacy Miami (2012).

Ryder a été nommée Corporation de l’année dans la catégorie du transport grâce à son programme de diversité des fournisseurs (2009).

Ryder a été honorée comme l’une des cinq meilleures entreprises du sud de la Floride pour les professionnels noirs grâce à ses programmes de gestion de la diversité éprouvés et mis en œuvre (2005).

Le Bureau du secrétaire de la Défense a honoré Kendall Rosser, gestionnaire des ventes de véhicules de Ryder, en lui remettant un prix « Soutien des employeurs à la Garde et à la Réserve » pour son rôle d’employeur patriotique qui contribue à la sécurité nationale et à la protection de la liberté en soutenant la participation des employés à la Garde nationale et à la Réserve américaine (2014).

Robert Sanchez a reçu le prix Leadership in Action du chef de la direction du Diversity Journal pour ses réalisations et son leadership, et surtout, son engagement dans les initiatives de diversité et d’inclusion de Ryder (2014).

Les profils dans le Diversity Journal ont nommé Darcee Scavone comme vice-présidente et directrice financière des Solutions de chaînes d'approvisionnement logistique sur sa liste de 2012 « Women Worth Watching » et Flora Perez, vice-présidente et avocate générale adjointe sur sa liste de 2013. Le programme célèbre les réalisations et les personnalités des femmes dirigeantes de premier plan (2012, 2013).

Les profils dans le Diversity Journal ont nommé Patrick Pendergast comme chef de file en matière de diversité en 2017 pour avoir ouvert la voie en matière de diversité et d’inclusion. Le prix annuel est décerné aux entreprises, aux organisations et aux gouvernements qui font progresser l’évolution de la diversité et de l’inclusion, ainsi qu’aux responsables de la diversité qui travaillent à atteindre cet objectif. Il reconnaît les normes exceptionnelles qui alignent les initiatives de diversité en tant que catalyseur de changement de manière à améliorer les résultats commerciaux (2017).

Ryder, mise en nomination par Liberty Power, a été reconnue par le Southern Florida Minority Supplier Development Council, qui honore les réalisations des meilleures entreprises appartenant à des gens de minorités du sud de la Floride, des chefs de file dynamiques de l’industrie et des grandes entreprises qui s’engagent envers la diversité des fournisseurs (2013).

Ryder a reçu le prix Diversité en action pour la promotion de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail et la contribution positive à la communauté (2012).

Ryder earned special recognition from Toyota Motor Engineering & Manufacturing North America Inc. (TEMA) for minority business enterprise development efforts in a supplier diversity program (2012).

En 2019, Ryder a été reconnue par la Réserve de la Marine des États-Unis comme l’un de ses employeurs exceptionnels lors de l’événement annuel de reconnaissance des employeurs de la Marine à San Diego, en Californie. Depuis novembre 2011, Ryder emploie plus de 8 000 anciens combattants aux États-Unis, et a augmenté le pourcentage d’anciens combattants parmi ses effectifs à plus de 10 % en 2019.

Ryder a été nommée finaliste en raison du leadership qu’elle a démontré dans la résolution des défis et des demandes uniques des anciens combattants blessés et malades, ainsi que des aidants militaires dans leur recherche d’un emploi significatif (2015).

Ryder a été sélectionnée pour son excellence globale en matière d’embauche et de maintien en poste d’anciens combattants, de militaires en transition et de conjoints militaires (2017). Ryder a été nommé finaliste pour le prix en 2014.

Ryder a été nommé finaliste pour le prix d’emploi des anciens combattants de la Chambre de commerce des États-Unis, « Hiring Our Heroes Post-9/11 ». Ryder a été parmi les 25 entreprises mises en candidature pour cinq prix en raison de son leadership démontré dans la résolution des défis auxquels sont confrontés les anciens combattants, les militaires en transition et les familles de militaires dans leur recherche d’emploi significatif (2012).

Ryder a été reconnue par VeteransPlus pour la promotion de la littératie financière auprès des anciens combattants et des militaires (2013).

Pendant trois années consécutives, Ryder a été reconnue comme l’une des quatre entreprises de la Floride ayant quatre femmes directrices (2006 à 2008).

Ryder a été nommée championne commerciale en 2015, car elle a été une entreprise dont le conseil d’administration est composé de 20 % de femmes (2015).

Darcee Scavone, vice-présidente et directrice générale des opérations industrielles automobiles et aérospatiales de Ryder, a été nommée « femme influente » par le YWCA du Grand Miami-Dade, dont la mission est d’éliminer le racisme, d’autonomiser les femmes et de promouvoir la paix, la justice, la liberté et la dignité pour tous (2014).

Ryder a été reconnue comme un Clean Air Champion par la Tucson and Phoenix Clean Cities Coalition pour avoir contribué de façon importante au développement de technologies de véhicules à carburant de remplacement dans l’État de l’Arizona (2012).

Depuis 1990, Ryder a été incluse dans l’indice pour avoir satisfait aux critères sociaux de Calvert dans les domaines suivants : environnement, problèmes en milieu de travail, sécurité des produits, relations communautaires, contrats d’armes militaires, opérations internationales et droits de la personne, et respect des droits des peuples autochtones.

Ryder a été reconnue dans l’indice Carbon Disclosure Leadership, qui met en évidence les sociétés constituantes du S&P 500 qui ont adopté l’approche la plus professionnelle en matière de gouvernance d’entreprise en ce qui concerne les pratiques de divulgation du carbone (2011, 2015).

Computerworld a classé Ryder comme l’un des meilleurs utilisateurs « verts » des TI pour son efficacité énergétique et son respect de l’éthique environnementale dans la culture d’entreprise (2008).

Ryder a été nommée sur la liste des meilleurs fournisseurs écologiques de Food Logistics. L’inclusion de Ryder sur cette liste reflète le leadership de l’entreprise dans la fourniture aux entreprises de produits alimentaires et de boissons de solutions de transport et de logistique écologiques (2012 à 2017).

durant deux années consécutives, Ryder a reçu la note la plus élevée possible de GMI, soit une note parfaite de 10, pour la gouvernance d’entreprise et le comportement d’entreprise. Le système de notation intègre des centaines de points de données dans six grandes catégories d’analyse : responsabilisation du conseil d’administration, divulgation financière et contrôles internes, rémunération de la haute direction, droits des actionnaires, base de propriété et dispositions de prise de contrôle, ainsi que les questions de comportement et d’environnement, de santé et de sécurité de l’entreprise (2006, 2007).

Pour la 12e année consécutive, Ryder est nommée comme l’un des 75 meilleurs partenaires de la chaîne d’approvisionnement écologique par Inbound Logistics (2009 à 2020).

Ryder Canada a été reconnue par l’IHSA pour ses trois années consécutives d’exploitation à une fréquence de taux de coût et de blessures de 20 % inférieure à la moyenne de l’industrie (2013, 2014).

Ryder a été incluse dans le DSI en raison de son leadership démontré en matière de responsabilité sociale d’entreprise (2006).

Ryder and Ryder customer, Fresh & Easy Neighborhood Market, were chosen for this prestigious award that recognizes third-party logistics providers who work closely with their customers to demonstrate leadership and innovation in sustainable supply chain practices (2012).

Ryder a été nommée lauréate de la médaille Croix verte pour la sécurité du National Safety Council et a été la première entreprise de l’industrie de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion du transport à obtenir autant de reconnaissances (2001).

Ryder a été reconnue pour son leadership environnemental dans le secteur du transport et dans l’ensemble. Les classements verts de Newsweek évaluent de manière exhaustive le rendement environnemental des plus grandes entreprises cotées en bourse en Amérique et dans le monde (2011, 2012).

Ryder a reçu le prix NGV Achievement 2011 de la Clean Vehicle Education Foundation et de Natural Gas Vehicles for America pour les contributions exceptionnelles de l’entreprise à l’avancement du gaz naturel en tant que carburant pour véhicules (2011).

Ryder a été reconnue pour les procédures de sécurité et la qualité des services et du leadership qu’elle a continuellement fournis à l’emplacement européen de Wedgwood (2004).

Ryder a été sélectionnée comme récipiendaire du prix de la chaîne d’approvisionnement écologique, car elle est un fournisseur de solutions de chaîne d’approvisionnement qui aide ses clients à atteindre les objectifs de chaîne d’approvisionnement écologique ou durable (2008 à 2010, 2012, 2014, 2016).

TRALA a choisi le chaffeur attitré de Ryder, Willie Anderson, comme récipiendaire de son prix du chaffeur de l’année 2017, car il est un chaffeur sécuritaire et responsable dont les contributions ont amélioré la sécurité globale du transport commercial. TRALA a sélectionné le chaffeur particulier de Ryder, Danny Daniels, en 2015, le chaffeur de Ryder Supply Chain Solutions (SCS), James Estepp, en 2012, et le chaffeur de Ryder SCS, Lloyd Moreau, en 2008 (2008, 2012, 2015, 2017).

Ryder a été reconnu comme un employeur dont les prestations de navetteur atteignent la Norme nationale d’excellence (2006).

Ryder a reçu un prix SmartWay Affiliate Challenge pour avoir soutenu des politiques et des pratiques qui réduisent les émissions des camions et améliorent l’efficacité du fret. Le SmartWay Affiliate Challenge est un défi national développé par l’EPA pour reconnaître les organisations qui participent à SmartWay et qui font un travail exceptionnel en soutenant les objectifs de durabilité du fret du partenariat (2014).

Ryder a été nommée chef de file de l’industrie en matière de performance environnementale et d’efficacité énergétique de la chaîne d’approvisionnement du fret pour avoir obtenu un rendement environnemental optimal lors d’un transport de fret efficace avec des transporteurs SmartWay écoénergétiques et écologiques (2013-2014, 2017).

L’EPA a honoré Bacardi USA en lui remettant son prix SmartWay Excellence, car elle a été un chef de file de l’industrie en matière de rendement environnemental et d’efficacité énergétique de la chaîne d’approvisionnement du fret en logistique du transport, en collaboration avec son partenaire Ryder. Le prix SmartWay Excellence, réservé aux partenaires SmartWay les plus performants, est la reconnaissance la plus élevée de l’EPA qui reconnaît un leadership démontré dans la réduction de l’empreinte carbone globale grâce à une planification, des opérations et l’utilisation efficaces des partenaires de transport (2015-2016).

Ryder a reçu le prix « Tiers Logistics Company », présenté dans le cadre des Automotive Global Awards. Ryder a été honorée, car elle a fait preuve d’un niveau de réussite exceptionnel dans la fourniture de solutions de chaîne d’approvisionnement rentables et novatrices (2016 et 2018).

Ryder a été classée parmi les meilleurs transporteurs pour la location dans ce sondage. Le classement mixte tient compte des revenus, de l'équipement et de l'emploi (2008).

Pour la 5e année consécutive, Ryder s’est classée parmi les 500 entreprises les plus importantes au Mexique, se classant au 349e rang du classement Expansión. Expansión est un média de nouvelles en ligne de langue espagnole appartenant à Time Inc. (2016-2020).

Ryder a obtenu une reconnaissance dans la catégorie Fournisseur de logistique/transport de l’année pour avoir offert des innovations de classe mondiale, des solutions axées sur le client et une culture d’excellence à l’industrie sidérurgique.

Darin Cooprider, vice-président et directeur général des solutions de la chaîne d’approvisionnement pour les biens de consommation courantes, a été nommé champion de la logistique alimentaire en 2019 : Les vedettes de la chaîne d’approvisionnement. Le prix annuel récompense les champions de la chaîne d’approvisionnement mondiale en aliments et boissons dont les réalisations et le travail acharné ont façonné les jalons en matière de sécurité, d’efficacité, de productivité et d’innovation et permis leur atteinte.

Ryder a toujours été nommée sur la « FL 100 », une liste annuelle publiée par Food Logistics des meilleurs fournisseurs de solutions et services technologiques qui aident les industries industrie alimentaire et des boissons, et de biens de consommation courantes à obtenir un avantage logistique concurrentiel (2010 à 2014, 2017).

Pour la 8e année consécutive, Ryder est nommée parmi les 100 meilleurs fournisseurs 3PL et d’entreposage frigorifique de Food Logistics pour fournir un soutien essentiel au transport, à la logistique, à l’entreposage et à la distribution pour la chaîne d’approvisionnement en aliments et boissons (2013 à 2020).

Pendant deux années consécutives, Ryder a été reconnue comme l’une des meilleures grandes entreprises américaines dans un rapport spécial par Forbes (2007, 2008).

Pour la quatrième année consécutive, Forbes a classé Ryder parmi les meilleurs employeurs américains. En 2018, Ryder s’est classée au 372e rang sur 500. De plus, Ryder a été nommée comme première entreprise de camionnage et de chaîne d’approvisionnement dans la catégorie de l’industrie du transport et de la logistique (2015-2017).

Forbes a classé Ryder parmi les meilleurs employeurs pour les femmes aux États-Unis en 2018.

Ryder a été nommée au classement, qui est basé sur une note composée provenant de mesures pondérées également tirées des revenus, des profits, des actifs et de la valeur marchande. La liste de 2016 présente des sociétés ouvertes de 63 pays qui, ensemble, représentent 35 billions de dollars de revenus, 2,4 billions de dollars de profits et 162 billions de dollars d’actifs et ont une valeur marchande combinée de 44 billions de dollars (2016).

Ryder a remporté le prix « Meilleure utilisation de la technologie » pour sa solution technologique novatrice visant à améliorer l’expérience du client de location court terme (2015).

Ryder a été reconnue par le prix de l’entreprise de camionnage de l’année lors de la remise des prix Gulf Coast de l’Industrie pétrolière 2016, une initiative de l’industrie visant à reconnaître les organisations qui sont des chefs de file dans leurs domaines. Le prix de l’entreprise de camionnage de l’année reconnaît le rôle essentiel que les services de transport offrent à l’industrie pétrolière et gazière dans la région (2015).

Ryder a été sélectionnée par les éditeurs de Heavy Duty Trucking qui lui a remis le prix HDT Sustainability lors de l’exposition Fleet Technology 2015 pour le programme de véhicules au gaz naturel et les efforts de durabilité de l’entreprise.

Les rédacteurs en chef d’Inbound Logistics ont nommé Ryder parmi les 100 meilleurs camionneurs, car l’entreprise est l’un des meilleurs fournisseurs de services outillés pour répondre aux besoins en constante évolution des lecteurs en matière de transport de fret motorisé (1996 à 2018).

Ryder a été nommée parmi les 100 meilleurs fournisseurs 3PL par Inbound Logistics dans son répertoire annuel 3PL (1998 à 2002, 2007 à 2019).

Ryder a remporté l’un des 10 meilleurs prix d’excellence 3PL décernés par Inbound Logistics (2011 à 2016).

Ryder a été nommée meilleur transporteur par le magazine Inbound Logistics, car elle a fourni des processus et des procédures de qualité dans le domaine de l’approvisionnement (2003, 2005, 2008 à 2010).

Ryder a toujours été nommée sur la « FL 100 », une liste annuelle publiée par Food Logistics des meilleurs fournisseurs de solutions et services technologiques qui aident les industries alimentaire et des boissons, et de biens de consommation courantes à obtenir un avantage logistique concurrentiel (2010 à 2014, 2017).

Ryder s’est classée dans plusieurs catégories des frets aériens et des transports en surface pour les entreprises à moyenne capitalisation : première place pour le meilleur « IRO », le meilleur programme « IR » et le meilleur site Web et première place lors de la journée de meilleurs analystes, ainsi que deuxième place pour le meilleur directeur financier (Art Garcia). En tant que gagnante dans plusieurs catégories, Ryder a également été reconnue comme l’une des entreprises les plus honorées aux États-Unis. Parmi les entreprises de toutes tailles de capitalisation, Ryder s’est classée au deuxième rang pour le meilleur site Web, et au troisième rang pour le meilleur chef de la direction (Robert Sanchez) du côté de la vente et le meilleur professionnel « IR » (Robert Brunn) du côté des achats et de la vente

Ryder a été choisie comme l’une des cinq meilleures entreprises dans deux catégories : Procédures de divulgation financière les mieux classées en Amérique du Nord et sites Web de relations avec les investisseurs les mieux classés en Amérique du Nord (2012).

IR Magazine honored Ryder with the “Grand prix for best overall investor relations (mid-cap)” award and presented Bob Brunn, Ryder Vice President of Corporate Strategy & Investor Relations, with the “Best investor relations officer (mid-cap)” award (2015).

Pour la 3e année consécutive, Ryder est nommée parmi les 50 meilleurs fournisseurs 3PL américains et mondiaux par Armstrong & Associates et figure dans le magazine Logistics Management. (2017-2020).

Le magazine Logistics Management, pour la 7e année, a honoré Ryder en tant que meilleur fournisseur de logistique tiers. Ryder se classe parmi les 10 meilleures entreprises. Depuis plus de trois décennies, le prix Quest for Quality de Logistics Management est considéré dans l’industrie du transport et de la logistique comme la mesure la plus importante de la satisfaction de la clientèle et de l’excellence du rendement (2004, 2006 à 2007, 2009 à 2011, 2014, 2016, 2018).

Lors de l’Expo Engagement et expérience de Loyalty360 en 2015, Ryder a été reconnue pour sa culture axée sur le client en matière de location court terme de camions commerciaux ainsi que pour son programme de fidélisation, Ryder RedZone. Ryder a remporté le prix Platinum Loyalty360 CX dans la catégorie Meilleure mesure de l’expérience client; un prix Or dans la catégorie de la culture la plus axée sur le client; un prix Bronze dans la catégorie Meilleur engagement des employés; et le prix Or dans la catégorie complète du prix 360-Degree.

Lors de la remise des prix Loyalty 360, qui reconnaissent l’innovation et l’efficacité des meilleures stratégies de fidélisation de la clientèle au monde, Ryder a reçu la médaille d’or dans la catégorie « Mesures » (2016) et la médaille de bronze dans la catégorie « Technologie et tendances » (2017).

Modern Logistics News, the publication of the China Federation of Logistics & Purchasing (CFLP), recognized Ryder with the Outstanding Integrated Logistics Service Provider in China award (2008).

The publication of the China Federation of Logistics & Purchasing (CFLP) named Ryder the Most Admired Logistics Company in China (2007).

Ryder a été nommée par Newsweek comme l’une des entreprises américaines les plus responsables en 2020

Le magazine Security a classé Bill Anderson, directeur de groupe de la sécurité mondiale de Ryder, comme l’un des dirigeants les plus influents de l’industrie de la sécurité. M. Anderson a été honoré pour son rôle de leader éclairé qui a élevé la discussion publique sur la collaboration entre les organismes gouvernementaux et le secteur privé de manière à améliorer la sécurité de la chaîne d’approvisionnement (2011).

Dans son classement le plus complet pour les entreprises, les institutions et les organismes gouvernementaux, le sondage d’analyse comparative Security 500 a nommé Ryder comme l’une des meilleures entreprises pour les pratiques de sécurité dans le secteur du transport, de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement et de l’entreposage (2006, 2007, 2009-2015). En 2009, la publication a classé Ryder au premier rang de la liste en ce qui concerne la meilleure sécurité dans l’industrie du transport et de la logistique. Ryder s’est classée au 143e rang en 2007 et au 263e rang de la liste en 2006.

Ryder a été reconnue pour ses services de chaîne d’approvisionnement de classe mondiale au salon international de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement de Shenzhen en Chine (2006).

Pour la deuxième année consécutive, le chef de la direction de Ryder, Robert Sanchez, a encore une fois été nommé comme l’un des « Power Leaders 250 » du South Florida Business Journal. La liste annuelle honore 250 des dirigeants les plus influents des comtés de Miami-Dade, Broward et Palm Beach, des secteurs privé et public. (2019-2020)

Pour la deuxième année consécutive, le South Florida Business Journal a reconnu les femmes dirigeantes de Ryder parmi les femmes d’affaires les plus influentes pour leurs réalisations professionnelles, leur leadership exceptionnel et leur engagement communautaire. La lauréate de 2020 est la vice-présidente des communications d’entreprise de Ryder et de la Ryder Charitable Foundation, Amy Federman, tandis que la lauréate de 2019 était la vice-présidente exécutive et chef de la direction, Karen Jones.

Mel Kirk, vice-président principal et chef de l’information de Ryder, a été reconnu lors de la troisième remise annuelle des prix Apogee, un programme de prix créé par le magazine SFBW pour reconnaître les dirigeants distingués qui occupent des postes de cadre supérieur, représentant les comtés de Miami-Dade, Broward et Palm Beach. Les prix sont basés sur les nominations du public et la recherche de SFBW (2016).

Ryder a été reconnu comme finaliste des prix Southwest de l’industrie pétrolière 2016, une initiative de l’industrie visant à reconnaître les organisations qui sont des chefs de file dans leurs domaines. Les prix soutiennent les entreprises qui font preuve de pratiques exemplaires dans les domaines clés de l’excellence opérationnelle, de la gérance environnementale, de la responsabilité sociale d’entreprise et de l’excellence en matière de santé et de sécurité (2014).

Ryder a été reconnue par le prix de l’entreprise de camionnage de l’année lors de la remise des prix Southwest & Midcontinent de l’industrie pétrolière 2015, une initiative de l’industrie visant à reconnaître les organisations qui sont des chefs de file dans leurs domaines. Le prix de l’entreprise de camionnage de l’année reconnaît le rôle essentiel que les services de transport offrent à l’industrie pétrolière et gazière dans la région (2015).

La principale ressource en matière d’intelligence, de stratégie et d’innovation de la chaîne d’approvisionnement, SupplyChainBrain, a nommé Ryder comme l’un des 100 grands partenaires de la chaîne d’approvisionnement, selon un sondage approfondi mené auprès de professionnels de l’industrie (2003 à 2016).

En 2019, Ryder a reçu le prix SDCE 100. Il est attribué aux meilleurs projets de chaîne d’approvisionnement du monde entier qui offrent une valeur nette aux petites, moyennes et grandes entreprises dans toute la gamme des fonctions de la chaîne d’approvisionnement.

Les lauréats de la catégorie Pros à connaître des praticiens sont reconnus pour l’impact important qu’ils ont eu sur leurs propres entreprises. Jimmy Fitzpatrick, directeur des opérations de la chaîne d’approvisionnement du Groupe Ryder, est reconnu pour son leadership dans le développement et la mise en œuvre d’une solution de mise en œuvre du commerce électronique visant à transformer la façon dont de nombreux fabricants font des affaires en ligne, offrant une solution de remplacement aux marchés tiers en offrant les commandes de produits des fabricants directement aux consommateurs.

Les dirigeants suivants de Ryder ont été nommés « professionnels à connaître » par le directeur de la chaîne d’approvisionnement et de demande : Vice-président de Ryder Last Mile, Patrick Coughlin (2019), Vice-président des opérations, Solutions de chaînes d'approvisionnement logistique, Norman Brouillette (2018); Directeur de groupe de l’amélioration continue, Will Johnson (2017); Vice-président et directeur général de l’automobile, Opérations aérospatiales et industrielles, Darcee Scavone (2016); Vice-président du transport réservé aux contrats, Steve Martin (2014); Vice-président, vente au détail, Solutions de chaîne d’approvisionnement, Chris Merritt (2012); Vice-président de l’excellence de la chaîne d’approvisionnement de Ryder, Steve Martin (2010); Président, Solutions mondiales de chaîne d’approvisionnement, John Williford (2009); et Vice-président principal et directeur général des solutions de chaîne d’approvisionnement, Tom Jones (2007, 2008).

Ryder a été reconnue comme l’un des principaux fournisseurs de solutions et de services de chaîne d’approvisionnement à l’avant-garde de l’activation des chaînes d’approvisionnement du 21e siècle (2008, 2010, 2015).

Ryder was recognized as a finalist for the Trucking Company of the Year Award in the 2016 Texas Oil & Gas Awards, an industry initiative to recognize organizations that are leaders in their fields. The Awards champion companies that display best practice in the key areas of operational excellence, environmental stewardship, corporate social responsibility, and excellence in health & safety (2016).

Pendant deux années consécutives, le directeur général de Ryder Mexico, Eugenio Sevilla-Sacasa, a été reconnu comme l’un des principaux influenceurs dans l’industrie du transport au Mexique (2007, 2008).

Ryder a été nommée parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto, qui reconnaît les employeurs du Grand Toronto qui sont des chefs de file de leur industrie en offrant des lieux de travail exceptionnels (2016, 2017).

Pour la 18e année consécutive, Ryder est reconnue comme l’une des principales entreprises de solutions logistiques et de gestion du transport. (2003 à 2020).

En 2020, Ryder a été nommée parmi les 50 meilleures entreprises de solutions logistiques (2004 à 2008 et 2018 à 2020).

Ryder Canada, Supply Chain Logistics a été nommée l’une des meilleures entreprises de camionnage au Canada pour avoir suivi les pratiques exemplaires en matière de programmes de santé et de bien-être, d’initiatives de diversité, de communication et de respect efficaces et d’ententes de travail flexibles, entre autres initiatives éprouvées en matière de ressources humaines (2015-2017).

Le prix Alumnus of Distinction a été remis au président et chef de la direction de Ryder, Robert Sanchez. Le prix reconnaît l’impact important que Robert a eu sur le domaine de l’ingénierie et le service remarquable qu’il a offert à UM et à la communauté du sud de la Floride. Robert a joué un rôle déterminant dans l’établissement d’un partenariat continu avec le College of Engineering d’UM, aidant à préparer les étudiants aux carrières dans le domaine. Le projet Capstone du système Ryder offre aux aînés une expérience pratique précieuse, alors qu’ils relèvent des défis concrets pour l’entreprise (2016).

Ryder a été reconnue comme l’une des entreprises à l’avant-garde du commerce mondial (2005).

Ryder s’est classée 215 sur la liste (2017) des entreprises américaines par le Drucker Institute, qui mesure le rendement en matière de service à la clientèle, d’engagement et de développement des employés, d’innovation, de responsabilité sociale et de solidité financière.

Ryder a été honorée pour ses performances logistiques exceptionnelles et son leadership en Chine au Salon internationale de la logistique de Wuhan (2007).